भारत की रोजगार चुनौती: दुनिया की सबसे युवा राष्ट्र को पर्याप्त काम बनाने में क्यों संघर्ष करना पड़ता है

“भारत हर महीने अपनी कामकाजी उम्र की जनसंख्या में लगभग दस लाख लोग जोड़ता है। अर्थव्यवस्था बढ़ रही है। लेकिन नौकरियां — विशेष रूप से अच्छी नौकरियां — पर्याप्त तेजी से नहीं बढ़ रही हैं।”

अगर भारत अपने युवा कार्यबल को अवशोषित नहीं कर सका, तो जनसांख्यिकीय लाभांश जनसांख्यिकीय आपदा बन सकता है। यह लेख रोजगार चुनौती, इसके संरचनात्मक कारणों और संभावित नीतियों की खोज करता है।
अर्थव्यवस्था और नीति
Author

सात्विक रामन

Published

May 31, 2026

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वह संख्या जो ध्यान केंद्रित करनी चाहिए

हर महीने लगभग दस लाख लोग भारत की कामकाजी उम्र की जनसंख्या में प्रवेश करते हैं। यही प्रसिद्ध जनसांख्यिकीय लाभांश है। लेकिन लाभांश तभी मिलता है जब अर्थव्यवस्था इन सभी श्रमिकों के लिए नौकरियां बना सके।

संरचनात्मक समस्या

विनिर्माण बड़े पैमाने पर नहीं उभरा। हर अन्य बड़ी अर्थव्यवस्था में जिसने एक युवा कार्यबल को सफलतापूर्वक अवशोषित किया — चीन, दक्षिण कोरिया, ताइवान — विनिर्माण वाहन था। भारत के श्रम कानून, हालांकि सुधर रहे हैं, ऐतिहासिक रूप से जटिल और कठोर रहे हैं। शिक्षा और कौशल का मेल गंभीर रूप से असंगत है।

क्या किया जा रहा है

PLI योजना विनिर्माण को प्रोत्साहित करती है। स्किल इंडिया लाखों युवाओं को व्यावसायिक कौशल में प्रमाणित कर रहा है। अर्थव्यवस्था का औपचारिकीकरण धीरे-धीरे हो रहा है।

कठिन सच्चाई

भारत के पैमाने पर, कोई एकल नीति रोजगार चुनौती का समाधान नहीं करेगी। अर्थव्यवस्था को ऐसे क्षेत्रों में विकास चाहिए जो लोगों को गहनता से रोजगार दें। उत्तर भारत के भविष्य को लगभग किसी और चीज से अधिक आकार देगा।